崗位職責(zé)
1.制定門(mén)店財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP),確保全門(mén)店財(cái)務(wù)操作統(tǒng)一合規(guī);推動(dòng)總部財(cái)務(wù)系統(tǒng)(ERP、收銀系統(tǒng)等)在門(mén)店的落地與優(yōu)化,解決系統(tǒng)使用中的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)門(mén)店數(shù)據(jù)與總部實(shí)時(shí)同步。
2.每日監(jiān)控各門(mén)店收銀數(shù)據(jù)與資金繳存情況,核對(duì)收銀流水與實(shí)際到賬金額,制定門(mén)店資金繳存制度,定期對(duì)賬,保障門(mén)店資金安全。
3.按門(mén)店維度歸集成本,計(jì)算單店毛利率、成本率,分析不同門(mén)店成本差異原因;統(tǒng)籌全部門(mén)店存貨盤(pán)點(diǎn)(月度 / 季度),抽查重點(diǎn)門(mén)店庫(kù)存,處理盤(pán)盈盤(pán)虧,監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行 “先進(jìn)先出” 原則,減少損耗。
4.完成新開(kāi)門(mén)店稅務(wù)登記(小規(guī)模 / 一般納稅人認(rèn)定),監(jiān)督各門(mén)店按時(shí)完成屬地納稅申報(bào)(增值稅、附加稅、個(gè)稅等);統(tǒng)一門(mén)店發(fā)票管理(申領(lǐng)、開(kāi)具、保管、繳銷(xiāo))。
5.按月輸出《單店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》,重點(diǎn)分析單店日均營(yíng)收、客單價(jià)、凈利潤(rùn)、投資回報(bào)率(ROI)等核心指標(biāo),篩選盈利門(mén)店與虧損門(mén)店;針對(duì)門(mén)店?duì)I收下滑等問(wèn)題,提出優(yōu)化方案(如調(diào)整商品結(jié)構(gòu)、控制費(fèi)用),為總部擴(kuò)店 / 閉店決策提供數(shù)據(jù)支撐。
6.配置門(mén)店財(cái)務(wù)崗位(前臺(tái)),定期組織門(mén)店財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升一線人員專(zhuān)業(yè)能力;協(xié)調(diào)門(mén)店與總部財(cái)務(wù)部門(mén)的信息流轉(zhuǎn),確??偛空呒皶r(shí)傳達(dá)、門(mén)店數(shù)據(jù)按時(shí)上報(bào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū)者優(yōu)先。
2.3 年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中1-2 年連鎖門(mén)店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(如零售、餐飲、快消等連鎖行業(yè)),熟悉多門(mén)店財(cái)務(wù)核算、資金管控、稅務(wù)處理流程。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)能適應(yīng)定期巡店,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。