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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定、完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀約面試、組織面試；

3、負責(zé)員工考勤監(jiān)督與管理，辦理請休假手續(xù)；

4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保、公積金等人事手續(xù)；

5、協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃制定及培訓(xùn)組織實施；

6、協(xié)助推行公司績效考核與員工獎懲制度，收集匯總各部門績效考核結(jié)果；

7、協(xié)助處理勞動爭議；

8、負責(zé)人事檔案整理與歸檔，保持電子版與紙質(zhì)版檔案同步更新。

9。行政相關(guān)事項的處理。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

3、至少一年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、熟悉人事工作基本流程；

5、工作高效，有一定的抗壓力；

6、積極樂觀，傳播正能量。