職位描述
會計(jì)中級職稱會計(jì)初級職稱電子商務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
稅務(wù)會計(jì)：
崗位職責(zé)
1、每月按時進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅相關(guān)賬務(wù)處理
2、每月跟據(jù)當(dāng)月銷售數(shù)據(jù)，開具發(fā)票，且在用友BIP系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。
3、按時編制與上報(bào)稅務(wù)報(bào)表，每月按時完成稅務(wù)申報(bào)工作，申報(bào)資料每月裝訂存檔。
4、處理出口退稅相關(guān)業(yè)務(wù)：單證備案，出口退稅申報(bào)等
5、與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
【任職要求】：
1、?？茖W(xué)歷，財(cái)會等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及excel，會計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)。
3、熟悉一般商業(yè)會計(jì)工作的特性，能夠獨(dú)立處理對外報(bào)稅帳務(wù)，熟悉各稅務(wù)部門工作流程。
3、具備基礎(chǔ)英文能力。
3、有電商、外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮。
9：20--6：00 節(jié)假日帶薪休假
周末單雙休，不過大小休一般是業(yè)務(wù)旺季才會安排，平時基本都是雙休居多
崗位職責(zé)
1、每月按時進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅相關(guān)賬務(wù)處理
2、每月跟據(jù)當(dāng)月銷售數(shù)據(jù)，開具發(fā)票，且在用友BIP系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。
3、按時編制與上報(bào)稅務(wù)報(bào)表，每月按時完成稅務(wù)申報(bào)工作，申報(bào)資料每月裝訂存檔。
4、處理出口退稅相關(guān)業(yè)務(wù)：單證備案，出口退稅申報(bào)等
5、與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系，承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
【任職要求】：
1、?？茖W(xué)歷，財(cái)會等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及excel，會計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)。
3、熟悉一般商業(yè)會計(jì)工作的特性，能夠獨(dú)立處理對外報(bào)稅帳務(wù)，熟悉各稅務(wù)部門工作流程。
3、具備基礎(chǔ)英文能力。
3、有電商、外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮。
9：20--6：00 節(jié)假日帶薪休假
周末單雙休，不過大小休一般是業(yè)務(wù)旺季才會安排，平時基本都是雙休居多
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)太升南路(地鐵站)蜀泰商廈6樓
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職位發(fā)布者
達(dá)女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都康特恩科技集團(tuán)有限公司成都康特恩科技集團(tuán)有限公司，于2016年成立，是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司，總部位于中國成都，雇員超1000人，在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫。康特恩前身成立于2011年，經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展，產(chǎn)品通過多個跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線，涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運(yùn)動、家居等多個品類，專注于高客單價產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位，依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強(qiáng)勁的資金支持，成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層，年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇，致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間，實(shí)現(xiàn)其自我價值的同時，傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。1、雙通道的晉升體系：公司除提供有競爭力的薪酬外，還為優(yōu)秀員工提供特別獎勵，同時開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動，擴(kuò)寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎金等。3、個性化發(fā)展通道：公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個職業(yè)發(fā)展通道，為每個人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動：公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動、部門團(tuán)建、體育比賽等等業(yè)余活動。5、輕松的辦公環(huán)境：3位貓咪同事隨時可擼可抱可舉高高，緩解工作壓力。
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