崗位職責:
1、全面負責公司全部技術活動,貫徹執(zhí)行《資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性;
2、負責公司技術作業(yè)指導文件,技術記錄表格、第三層文件批準及相關體系文件的審核;
3、負責新開展項目的提出、論證審批工作;
4、組織有關人員解決檢測活動中的技術問題,并保證資源的提供;
5、制定公司員工年度培訓、考核計劃;
6、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃;
7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導書及不確定度報告;
8、制訂技術改造的措施和方案,并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作;
9、負責檢驗人員技術能力、水平及其資格的確認;
10、負責環(huán)境設施的配置、改造或維修報告的審批;
11、批準允許偏離的申請、批準儀器設備量值溯源計劃、批準標準物質(zhì)報廢申請;
12、主持選擇合格的分包方,審批分包方評審結論和合格分包方名冊;
13、審核供應品和服務采購申請中的技術內(nèi)容;
14、主持不符合工作的評價;
15、審批儀器設備周期檢定、校準計劃,確保量值溯源;
16、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,中級及以上化學、化工、生物、物理、環(huán)境相關專業(yè)技術職稱,5年以上環(huán)境檢測實驗室管理經(jīng)驗;
2、熟悉相關法律、法規(guī)要求;掌握檢驗檢測標準和相關專業(yè)技術知識、行業(yè)動態(tài);
3、知曉質(zhì)量控制方法和步驟;
4、能對檢驗檢測項目的實施、關鍵環(huán)節(jié)控制、可疑結果進行分析和判斷;
5、利用完整、有效、適應的管理體系對影響檢驗檢測數(shù)據(jù)的諸多因素進行全面控制;
6、技術權威性、風險管理能力、成本優(yōu)化能力;
7、愛崗敬業(yè)、良好職業(yè)道德和操守。
薪酬福利:
1、基礎薪資+團隊提成+專項激勵+年度獎勵;
2、團隊管理自主權+優(yōu)秀者可進入公司技術合伙人選拔通道;
3、保證公平、公正、公開的工作環(huán)境,價值輸出與個人收益成正比;
4、免費提供外部培訓機會;
5、五險一金、節(jié)日福利、餐補、全勤獎、交通補助;
6、園區(qū)寫字樓辦公,環(huán)境舒適、生活交通便利;
7、工作時間:早9晚5:30(夏令時 早9晚6),周末雙休,法定節(jié)假日休息。