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崗位待遇：
1.基礎薪酬10000元/月(此薪酬不考核業(yè)績，只根據能力與工作表現進行評定。只要員工嚴格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績，也能獲得這份基礎薪酬);
2.團隊優(yōu)秀表現者年收入預計30-50萬元以上。
3.職工福利:五險、電話補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、加班費、工齡獎、全勤獎、彈性工作、員工生日紅包等
崗位職責與要求：
1.五年以上凈化工程公司暖通設計主任工作經驗；
2.年齡要求在30—45周歲之間，學歷要求大專及以上；
3.對凈化平面圖設計、凈化空調設計、電氣設計、強弱電凈化均有統(tǒng)籌安排任務經驗，并對以上相關專業(yè)均設計熟悉；
4.持有駕照，并能在工作中使用自有車輛的應聘者優(yōu)先考慮；
5.應聘者需能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，并展現出充分的競爭精神；
6.可與甲方客戶交流技術方案無障礙。
7.要求具備良好的學習能力，公司將對員工的學習效果進行考核，并將其與薪酬績效掛鉤；
8.應聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對于公司提出的要求無條件執(zhí)行。
9.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備較強的應變能力和承壓能力。
補充說明
1.本職位原則上為單休雙休輪值，對此無法接受者請勿申請；
2.公司的管理要求相對嚴格，無法適應約束者請勿申請；
3.對薪資無所謂，僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請，我們強調高效和投入，不適合混日子的員工；
4.希望借此職位“鍍金”后跳槽，并帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對過程控制嚴格，此類行為通常沒有機會。