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我們誠邀一位經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力卓越的質(zhì)量經(jīng)理加入我們的團隊，負責全面管理和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品與服務(wù)達到高標準。作為質(zhì)量領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，您將主導(dǎo)三體系（ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系）的維護、日常運行及年度審核工作，同時運用先進的質(zhì)量管理工具和技術(shù)，提升公司質(zhì)量管理的整體水平。

主要職責：

1. 三體系維護與管理：負責ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三體系文件的編制、修訂、實施及持續(xù)改進工作，確保體系有效運行并符合國際標準要求。組織年度內(nèi)審和外審，準備相關(guān)審核資料，跟蹤不符合項的整改與關(guān)閉，推動體系不斷優(yōu)化。

2. 日常運行與年審管理：監(jiān)督質(zhì)量管理體系的日常運行，確保各項質(zhì)量活動按計劃執(zhí)行。負責年度質(zhì)量管理體系審核的策劃與執(zhí)行，包括審核計劃的制定、審核團隊的組建、審核過程的控制及審核報告的編制。

3.質(zhì)量工具應(yīng)用：熟練掌握并靈活運用質(zhì)量五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP），指導(dǎo)團隊成員應(yīng)用這些工具解決質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)計過程的穩(wěn)健性。

4.應(yīng)對內(nèi)審與外審：作為質(zhì)量管理體系的主要接口人，有效協(xié)調(diào)資源，準備并應(yīng)對第三方審核及客戶審核，確保審核順利通過。針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，組織相關(guān)部門制定并實施糾正和預(yù)防措施。

5.8D報告編制與應(yīng)用：熟練運用8D問題解決法（定義問題、成立小組、描述問題、臨時措施、根本原因分析、制定并驗證永久對策、預(yù)防再發(fā)生、總結(jié)并表彰），主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查與解決，編制8D報告，并跟蹤實施效果。

6.客戶投訴處理：建立并維護高效的客戶投訴處理流程，快速響應(yīng)客戶投訴，組織跨部門團隊分析原因，制定并實施糾正措施，確?？蛻魸M意度。

7.計量器具管理校準：負責計量器具的臺賬管理、定期校準計劃及實施，確保所有在用計量器具的準確性和可靠性，符合相關(guān)法律法規(guī)及標準要求。

8.團隊建設(shè)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)質(zhì)量管理團隊，提升團隊成員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。定期組織質(zhì)量意識、質(zhì)量管理工具及技能培訓(xùn)，增強團隊的整體能力。
任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。
- 至少5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。
- 精通ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等國際標準，有成功實施并維護體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟練掌握質(zhì)量五大工具及8D問題解決法，具備豐富的實際應(yīng)用經(jīng)驗。
- 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動問題解決。
- 良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利進行日常英語對話及撰寫英文報告。
- 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，追求卓越。

薪酬待遇：
2.5W-2.8W，五險一金，單休，午飯，出差補貼，員工旅游，年終獎