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崗位職責(zé)：
1-負(fù)責(zé)新高一入口資源引流蓄養(yǎng)，開(kāi)展區(qū)域化招生活動(dòng)，完成引流目標(biāo)；
2-獨(dú)立開(kāi)展區(qū)域線(xiàn)上線(xiàn)下政策講座，粘合促轉(zhuǎn)化；
3-進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)與考核管理：根據(jù)學(xué)校預(yù)算要求，完成招生任務(wù)；
4-管理團(tuán)隊(duì)：針對(duì)性修改團(tuán)隊(duì)架構(gòu)并設(shè)計(jì)績(jī)效、kpi，從而達(dá)到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)思路，提升兵種效率的目標(biāo)；
5-培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的情況，給予不同賦能，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)兵種的人才梯隊(duì)的搭建；
6-過(guò)程性經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求：根據(jù)全年預(yù)算要求，拆解各季度/月度/周工作計(jì)劃；通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和全年關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)奏把控，定期跟盯和復(fù)盤(pán)各個(gè)季度的關(guān)鍵性過(guò)程指標(biāo)，診斷目標(biāo)完成情況和出現(xiàn)的問(wèn)題；
7-分析問(wèn)題并制定解決方案：針對(duì)可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，比如產(chǎn)品、留存、招新、產(chǎn)能和效率等，分別制定合理的解決方案；
8-落實(shí)解決方案，改變結(jié)果達(dá)成目標(biāo)：綜合性協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌校區(qū)資源，落實(shí)解決方案，最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；