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工作職責(zé)： 1、通過各項(xiàng)渠道，完成每個(gè)月工廠招聘目標(biāo)，一線員工，技術(shù)工人，儲(chǔ)備班組長(zhǎng)，車間主任，后勤崗位，會(huì)計(jì)等。 2、多種用工方式的勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職，離職手續(xù)的辦理。 3、安全生產(chǎn)及事故處理：配合廠長(zhǎng)及車間主任，建立健全安全生產(chǎn)的制度規(guī)范，并每日巡檢，跟進(jìn)一線的實(shí)際工作情況，全力以赴避免安全生產(chǎn)責(zé)任事故。 4、宿舍，食堂等后勤工作的管理，人員的管理，物資的采買等。 5、對(duì)接好供電供水的相關(guān)部門，確保工廠水電使用，隨時(shí)對(duì)接好相關(guān)部門的檢查及費(fèi)用的繳納。 6、政府對(duì)接：對(duì)接好各個(gè)部門對(duì)工廠的各項(xiàng)檢查，及時(shí)做好對(duì)應(yīng)接待等安排，有好的政策積極爭(zhēng)取。 任職資格： 1、大專及以上（當(dāng)?shù)鼗?jīng)驗(yàn)豐富的人員可以適當(dāng)放寬）； 2、有工廠辦公室管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（規(guī)模150人以上）； 3、較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急處理的能力； 4、具備高強(qiáng)的責(zé)任心，能擔(dān)當(dāng)。