崗位職責(zé):
1、在人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司日常人事管理工作;
2、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)計劃;
3、在公司統(tǒng)一人力資源框架下,組織開展事業(yè)部人力資源管理工作,通過人才的招、用、育、留為事業(yè)部發(fā)展提供強大的人才支撐;
4、負責(zé)企業(yè)文化宣貫于落地。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年及以上管理經(jīng)驗,38周歲以下,有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有解決復(fù)雜問題的能力;
4、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。