崗位職責:
1、負責企業(yè)內(nèi)部員工的培訓,包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓;
2、組織各部門定期開展部門內(nèi)部崗位技能培訓;
3、制定月度及年度培訓計劃,開展培訓活動,提升員工的崗位勝任力,滿足公司人才發(fā)展需要;
4、 完成各部門提報的培訓需求計劃,搭建培訓體系,開展各個層級的培訓活動;
5、完成公司培訓課件資源管理 。
崗位要求:
1、較強的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各部門組織開展培訓工作;
2、有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡20-40歲之間;
職位福利:節(jié)日福利、高低溫補貼、五險一金、工齡工資、上六休一