職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)建設(shè)。做好與所支持業(yè)務(wù)部門(mén)管理團(tuán)隊(duì)的良好協(xié)作與關(guān)系維護(hù)工作，形成緊密信任的合作伙伴關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)HRBP專(zhuān)業(yè)工作：
1）協(xié)助所支持業(yè)務(wù)經(jīng)理做組織管理與員工管理等工作（如目標(biāo)制訂與績(jī)效考核管理、人才識(shí)別等），以及針對(duì)團(tuán)隊(duì)情況為業(yè)務(wù)提供專(zhuān)項(xiàng)人力資源管理方案與建議；
2）做好所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)賦能支持。如，組織新員工入職培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等；
3）做好員工關(guān)系建設(shè)工作，如，員工活動(dòng)策劃、員工職場(chǎng)心理輔導(dǎo)，以及做好ER事項(xiàng)處理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)同人事服務(wù)專(zhuān)員，承接做好相關(guān)員工人事服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行好各項(xiàng)合規(guī)制度規(guī)范，防范風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)品牌；
5、做好業(yè)務(wù)需求承接與傳遞落實(shí)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，如業(yè)務(wù)端招聘需求的準(zhǔn)確理解與及時(shí)傳遞、業(yè)務(wù)策略調(diào)整帶來(lái)的HR方面要求的準(zhǔn)確理解與及時(shí)傳遞落實(shí)；
6、做好其它臨時(shí)性工作。
2、負(fù)責(zé)HRBP專(zhuān)業(yè)工作：
1）協(xié)助所支持業(yè)務(wù)經(jīng)理做組織管理與員工管理等工作（如目標(biāo)制訂與績(jī)效考核管理、人才識(shí)別等），以及針對(duì)團(tuán)隊(duì)情況為業(yè)務(wù)提供專(zhuān)項(xiàng)人力資源管理方案與建議；
2）做好所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)賦能支持。如，組織新員工入職培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等；
3）做好員工關(guān)系建設(shè)工作，如，員工活動(dòng)策劃、員工職場(chǎng)心理輔導(dǎo)，以及做好ER事項(xiàng)處理工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)同人事服務(wù)專(zhuān)員，承接做好相關(guān)員工人事服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行好各項(xiàng)合規(guī)制度規(guī)范，防范風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)品牌；
5、做好業(yè)務(wù)需求承接與傳遞落實(shí)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，如業(yè)務(wù)端招聘需求的準(zhǔn)確理解與及時(shí)傳遞、業(yè)務(wù)策略調(diào)整帶來(lái)的HR方面要求的準(zhǔn)確理解與及時(shí)傳遞落實(shí)；
6、做好其它臨時(shí)性工作。
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科興生物制藥股份有限公司深圳分公司
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