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Summary： 作為部門(mén)計(jì)劃和物流的管理者，對(duì)整個(gè)部門(mén)的計(jì)劃和物流績(jī)效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營(yíng)管理，與前端的主計(jì)劃和物料計(jì)劃協(xié)作，做好生產(chǎn)計(jì)劃的安排和調(diào)整，并在工廠內(nèi)做好人、機(jī)、料、法、環(huán)資源的協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備，配合生產(chǎn)做好物料的接收、存儲(chǔ)、發(fā)放、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送等工作，確保能夠順利完成交付任務(wù)，并保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)。 Main responsibility: 1、 業(yè)務(wù)管理： ? 根據(jù)主計(jì)劃發(fā)布的S&OP，規(guī)劃工廠需要投入的資源（人、設(shè)備、場(chǎng)地），并根據(jù)需求變化組織資源調(diào)整，定期總結(jié)資源的利用情況； ? 根據(jù)MPS制定生產(chǎn)計(jì)劃，并與PMC對(duì)接物料齊套情況并跟進(jìn)解決相關(guān)問(wèn)題，保障計(jì)劃的順利執(zhí)行，同時(shí)做好齊套率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； ? 物料、半成品、成品的收、發(fā)、存、配管理； ? 內(nèi)部物流區(qū)域、路線的規(guī)劃達(dá)到最優(yōu)解，并推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化； 2、 人員管理 ? 對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源； ? 控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本； ? 對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核； 3、 運(yùn)營(yíng)管理： ? 對(duì)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等； ? 制定部門(mén)內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表； ? 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、物流成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)； ? 策劃和執(zhí)行物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化； ? 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算； ? 作為部門(mén)內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過(guò)程中的人員、物料及各類(lèi)物資的安全性負(fù)責(zé)。 Qualification: 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含教育背景）： 1）本科及以上學(xué)歷， 2）供應(yīng)鏈管理、物流管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 至少有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)； 3. 崗位核心知識(shí)與能力要求： a) 專(zhuān)業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性； b) 熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程； c) 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力； d) 具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力； e) 熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能； f) 能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 語(yǔ)言要求: 英語(yǔ)四級(jí)