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【任職要求】
性別：不限
年齡：45歲以下
學(xué)歷：本科及以上，環(huán)境及化學(xué)相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)：有3年以上環(huán)境采樣工作管理經(jīng)驗(yàn)
證書：取得環(huán)境監(jiān)測相關(guān)的培訓(xùn)證書、中級職稱
【崗位要求】
1.掌握部門相關(guān)的理論知識和工作流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范要求、熟悉公司的管理體系文件；
2.具備采樣檢測項(xiàng)目方面的專業(yè)技術(shù)知識；
3.熟悉公司業(yè)務(wù)分布情況，熟悉公司開展的采樣項(xiàng)目范圍，了解工作管理流程；
4.做事細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心；具備一定的現(xiàn)場組織與管理協(xié)調(diào)能力；具有良好的溝通、應(yīng)變及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓及學(xué)習(xí)能力。
【工作內(nèi)容】
1.做好部門建設(shè)工作，制定合理的績效考核方案，對部門員工工作業(yè)績進(jìn)行綜合考核評定，完善部門工作流程；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)分布情況，制定相關(guān)環(huán)境采樣階段性工作計(jì)劃，根據(jù)采樣任務(wù)系統(tǒng)管理，合理管理部門各項(xiàng)工作順利運(yùn)行；
3.執(zhí)行并監(jiān)督部門相關(guān)工作制度運(yùn)行的執(zhí)行效果，匯總上報(bào)至總經(jīng)理；
4.匯總部門員工績效考核成績，了解實(shí)際工作問題，制定績效培訓(xùn)方案以及追蹤績效反饋，進(jìn)行績效輔導(dǎo)，提高部門工作專業(yè)度與效率；
5.宣貫本部門采樣安全管理方案，以及采樣相關(guān)要求與制度，確保采樣相關(guān)工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，符合相關(guān)國家及地方法律法規(guī)，以及確保采樣員工采樣過程中的規(guī)范操作；
6.組織采樣人員參加方法的驗(yàn)證和確認(rèn)；
7.編制部門相關(guān)技術(shù)能力培訓(xùn)方案并提交審核；
8.提高本部門員工的溝通素養(yǎng)，完善工作對接流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決與各部門對接過程中出現(xiàn)的問題。