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一、崗位職責(zé)：
1.銷售業(yè)績管理：制定并執(zhí)行門店/組內(nèi)銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。分析每日銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)策略，提升客單價與連帶率。
2團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)門店/組內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、排班。輔導(dǎo)員工產(chǎn)品知識及銷售技巧，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
3.顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：監(jiān)督指導(dǎo)管理團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量，確保顧客獲得專業(yè)、貼心的購物體驗。處理復(fù)雜客戶投訴與售后問題，主導(dǎo)會員管理和精準(zhǔn)營銷，提升復(fù)購率。
4.商品與庫存管理：負(fù)責(zé)庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制缺貨與損耗，定期組織盤點，確保賬實相符。規(guī)劃商品陳列，突出主推產(chǎn)品及促銷活動，營造吸引人的購物環(huán)境。
5.日常運(yùn)營與安全管理：維護(hù)門店環(huán)境整潔、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。管理日常運(yùn)營開支，節(jié)能降耗。
二、任職要求：
經(jīng)驗： 2年以上母嬰或零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有成功帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力： 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、銷售分析能力和解決復(fù)雜問題的能力。
知識： 精通母嬰產(chǎn)品（奶粉、紙尿褲、營養(yǎng)品等）知識及育兒常識。
特質(zhì)： 極強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能適應(yīng)零售業(yè)工作節(jié)奏。
學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷。
三、薪酬：面談