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一、崗位職責
1.業(yè)務與項目管理：主導教研核心業(yè)務（人才培養(yǎng)方案、課程資源開發(fā)、項目申報等），與企業(yè)高管、行業(yè)協(xié)會、學校教師深度對接，精準捕捉客戶需求，推動個性化教研項目落地，解決業(yè)務難題，優(yōu)化工作流程；
2.團隊管理：搭建組員能力成長體系，根據(jù)部門管理目標，開展績效考核與反饋，激發(fā)組員動力，協(xié)調組內及跨組分工，化解團隊沖突；
3.溝通與決策：確保工作要求上通下達，及時匯報團隊進展；在突發(fā)、緊迫場景下快速做出精準決策；
4.項目全流程把控：負責小組從項目交接、目標拆解到進度、質量、成本、風險管控，統(tǒng)籌項目落地；大型項目主導全流程（啟動 - 規(guī)劃 - 執(zhí)行 - 監(jiān)控 - 收尾）。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，原則上專業(yè)不限，教育學、統(tǒng)計學、經管類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.精通職教教研業(yè)務，能獨立開展調研、方案研制，具備項目破局與經驗沉淀能力；
3.5 年以上工作經驗，2年團隊管理經驗，能統(tǒng)籌團隊分工、化解協(xié)作沖突，對團隊成果、客戶滿意度、組員成長全面負責；
4.工作嚴謹細致，精通 Office 辦公軟件，文筆流暢、邏輯思維清晰，擅長撰寫報告、方案等文檔，具備扎實的文書寫作與數(shù)據(jù)分析能力；
5.形象氣質佳，具備良好的商務禮儀素養(yǎng)，能高效對接學校、專家、企業(yè)等角色，精準傳遞需求并協(xié)調資源；
6.具備良好抗壓能力和責任心，能有效處理項目高發(fā)期，平衡上級壓力與團隊情緒，保持穩(wěn)定輸出。