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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有車間編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計劃；
2、對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)，建立人才儲備庫；
3、維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，電話聯(lián)系面試；
4、辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；
5、普工參觀面試，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化制度和流程的建議；
7、員工充值及賬務(wù)等行政服務(wù)工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、至少三年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。