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1、負(fù)責(zé)綜管日常辦公的協(xié)調(diào)與組織，制定綜管年度和月度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，組織實(shí)施并確保工作計(jì)劃和目標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)行政管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)和總務(wù)管理等方面制度的制定、修訂，并實(shí)施監(jiān)督、檢查；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理體系文件的制定、修訂；
4、負(fù)責(zé)公司各類來往文件的管理，負(fù)責(zé)組織公司檔案的建檔、記錄、保管、維護(hù)等管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用年度預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照的辦理、年檢及年審工作；負(fù)責(zé)行政工作的內(nèi)外聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)安排與組織公司會(huì)議；
7、負(fù)責(zé)宣傳、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理，以及有關(guān)工資、福利、及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)編制公司的培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類員工內(nèi)部和外部培訓(xùn)，并督促和監(jiān)督執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)行政部員工的工作，對(duì)所屬員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核，并根據(jù)績效考核的結(jié)果確定績效工資的發(fā)放額度；
10、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為提出初步的處理意見；
11、負(fù)責(zé)公司車輛、辦公資產(chǎn)及后勤保障等總務(wù)管理；
12、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)及對(duì)外關(guān)系的維護(hù)；
13、負(fù)責(zé)嚴(yán)格履行公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。