日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 12月5日

汽車售后服務(wù)經(jīng)理(沃爾沃)

9000-10000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

4S店
1、負(fù)責(zé)公司售后部工作運行
結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和沃爾沃廠家商務(wù)政策,推進(jìn)售后產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成及主機廠配件、精品達(dá)成
將年度售后任務(wù)進(jìn)行分解,制定季度、月度工作目標(biāo)和計劃
2、負(fù)責(zé)沃爾沃廠家各項數(shù)據(jù)指標(biāo),并進(jìn)行分析報告及反饋
完成售后人員認(rèn)證和內(nèi)訓(xùn),并對人員進(jìn)行優(yōu)勝劣汰
完善售后部流程分析改進(jìn),為順利完成售后業(yè)績提供保障
與公司其他部門及時溝通,協(xié)調(diào)好與其他部門的工作
沃爾沃廠家及集團要求的相關(guān)報表與數(shù)據(jù)提報及時、準(zhǔn)確,并與績效掛鉤
3、負(fù)責(zé)廠家秘采和審計工作、區(qū)域經(jīng)理現(xiàn)場檢查等相關(guān)項目
秘采:執(zhí)行廠家各季度的秘采要求,并制定培訓(xùn)、演練的流程和KPI考核
審計:沃爾沃廠家審計要求的解讀,并安排全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和落實
區(qū)域經(jīng)理:配合區(qū)域經(jīng)理的現(xiàn)場明檢和檢查出的項目進(jìn)行整改和提升
4、廠家和集團的報表上報
沃爾沃廠家的報表和郵件的及時反饋,要求及時、準(zhǔn)確,并與績效掛勾
集團和公司的報表及時、準(zhǔn)確提報,并與績效掛勾
5、固定資產(chǎn)及公司財產(chǎn)的管理
對于部門資產(chǎn)管理的重視,有效管控,保障集團審計時無誤
配件管理做到賬實相符,并不定期進(jìn)行盤點抽查;舊件管理及外修管理,責(zé)任到人
6、日常工作項
晨會激勵、夕會總結(jié)
日常5S點檢,售后部管理有序,培訓(xùn)有效實施
客訴解決與維系客戶,售后滿意度弱項改進(jìn)與提升
7、安全職責(zé)
對售后所有車輛(包括客戶車輛)、所屬辦公區(qū)域、車間設(shè)備、車輛出入安全做好預(yù)防、點檢工作,責(zé)任到人
灌輸安全理念,如發(fā)生安全事故或信息泄露等事件,須接受追責(zé)處理
8、內(nèi)部流程優(yōu)化、制度完善管理
結(jié)合工作中實際情況優(yōu)化流程,并貫徹實施至基層
針對維修質(zhì)量和效率進(jìn)行流程管控,并制定三檢標(biāo)準(zhǔn)和獎罰制度
為公司整體經(jīng)營目標(biāo)努力,制定需配合其他部門的工作制度,協(xié)調(diào)好本部門與其它部門的工作
9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
為售后部人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),并給員工提供晉升晉級平臺
對員工培養(yǎng)工作并制定激勵考核制度,有效調(diào)動團隊積極性

工作地點

包頭九原區(qū)稀土路5號高新區(qū)稀土路5號沃爾沃4S店

職位發(fā)布者

倪麗娜/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo東瑞汽車
山西東瑞汽車科技股份有限公司,是山西東瑞集團旗下三大事業(yè)部之核心板塊,是山西省最具創(chuàng)新格局的汽車運營商。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的興起與發(fā)展,東瑞汽車科技創(chuàng)行電商平臺與實體店相結(jié)合的服務(wù)理念,聚焦車、人、生活,實現(xiàn)了汽車事業(yè)線上、線下相結(jié)合的飛躍式轉(zhuǎn)型發(fā)展。其線下運營主要包括中高端品牌4S店、配件運營、快修連鎖、汽車租賃、二手車運營、金融服務(wù)、裝潢改裝等,實現(xiàn)了前后車市場一體化發(fā)展;線上經(jīng)營聚焦車、人、生活,打造電商平臺戰(zhàn)略,憑借專業(yè)的團隊和夯實的基礎(chǔ),構(gòu)建了區(qū)域化市場的絕對優(yōu)勢。
公司主頁