一、崗位職責(zé):帶隊(duì)扛目標(biāo),統(tǒng)籌抓結(jié)果
- 對(duì)標(biāo)集團(tuán)年度戰(zhàn)略,制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃與階段目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行并達(dá)成業(yè)績(jī);
- 負(fù)責(zé)部門(mén)搭建與日常管理,包含工作監(jiān)督、考核落地、流程優(yōu)化,保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
- 牽頭邀約客戶(hù)的合作洽談,協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),推動(dòng)高價(jià)值合作轉(zhuǎn)化;
- 踐行公司文化,凝聚激勵(lì)團(tuán)隊(duì),通過(guò)培訓(xùn)、帶教提升部門(mén)成員業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)度;
- 按時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:懂行業(yè) + 善管理,經(jīng)驗(yàn)是硬通貨
- 醫(yī)療器械貼劑市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡 28-53 歲;
- 具備5 年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),且有3 年以上醫(yī)藥或貼劑領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)(核心門(mén)檻);
- 有良好職業(yè)道德素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、懂感恩,自帶親和力;
- 應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力突出,擅長(zhǎng)商務(wù)談判與高效溝通;
- 具備強(qiáng)目標(biāo)感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸。
三、薪資福利:高底薪 + 長(zhǎng)期激勵(lì),福利全覆蓋1. 薪酬:高薪不封頂,多勞多得
- 年薪 15 萬(wàn)元以上,薪資構(gòu)成:底薪 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 銷(xiāo)售提成 + 綜合獎(jiǎng)金;
- 試用期 3 個(gè)月,薪資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正。
2. 基礎(chǔ)保障:穩(wěn)定無(wú)后顧之憂(yōu)
- 入職即繳五險(xiǎn),法定節(jié)假日帶薪休假,享帶薪年假;
- 月度 / 季度績(jī)效獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者額外獲激勵(lì)。
3. 長(zhǎng)期激勵(lì):綁定發(fā)展,共享紅利
- 工作優(yōu)秀滿(mǎn) 2 年,可申請(qǐng)公司配備專(zhuān)屬工作車(chē);
- 工作優(yōu)秀滿(mǎn) 3 年,可申請(qǐng)企業(yè)股份,成為公司發(fā)展合伙人。
4. 人文關(guān)懷:工作生活雙平衡
- 年度員工旅游(可按需調(diào)整行程),節(jié)日專(zhuān)屬福利(春節(jié) / 中秋等);
- 定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍。