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崗位內容：
1. 負責組織各部門建立公司管理制度體系，做好執(zhí)行與過程監(jiān)督，嚴格監(jiān)管人員及事項的管理工作，并不斷優(yōu)化公司管理體系；
2. 負責對公司業(yè)務全流程的掌握，實時了解行業(yè)動態(tài)資訊，與業(yè)務流程中的進展情況，為公司決策做好輔助工作；
3. 負責公司高層的行程安排，會議準備及會后跟蹤工作，協調各部門之間的溝通，確保工作有序高效完成；
4. 負責協助公司高層撰寫對外的各類文件，例如政府報告、申請文件等；
5. 負責建立對外關系網，并做好定期維護工作；
6. 負責協助綜合管理部做好公司接待安排，提前規(guī)劃接待事宜，維護公司良好形象，達成合作目的；
7. 負責掌握公司運營情況及時跟進和提出意見，幫助高層解決問題，例如組織定期戰(zhàn)略會議等。
8.領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1. 具備3-5年相關工作經驗，了解此崗位的職責特征；
2. 能夠適應較快的工作節(jié)奏，具備較清晰的邏輯思維能力與較強的執(zhí)行力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊協作精神，待人親和，懂得建設團隊；
4. 具備高效工作能力，能夠隨時根據工作需要安排出差等，工作有干勁兒，充滿活力；
5. 能夠承受高強度工作壓力，面對突發(fā)情況保持冷靜并解決問題；
6. 駕駛技術熟練，辦公軟件等熟練操作。