職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
松原前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民政府政務大廳管理辦公室
相似職位
- 物業(yè)公司人力資源經(jīng)理1-1.5萬
松原 - 前郭爾羅斯蒙古族自治縣
飛達地產(chǎn)集團有限公司 - 人力資源總監(jiān)5000-10000元
松原 - 前郭爾羅斯蒙古族自治縣
吉林省尚恒商務管理有限公司
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徐先生/26
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