崗位職責(zé):
1.負責(zé)統(tǒng)籌部門行政5S管理計劃與落地監(jiān)督檢查工作;
2.負責(zé)行政事務(wù)性工作,含宿舍、文件管理等;
3.協(xié)助進行人才盤點、人才分析以及人才梯隊建設(shè);
4.跟進新員工入職融入情況,協(xié)助管理進行員工培養(yǎng)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬、社保公積金等人事工作的其中2-3個模塊,并能獨立操作;
3.具備良好的文字功底,能熟練撰寫通知、公告、會議紀要、工作報告等常用辦公文書;
4.工作積極主動,有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。具備良好的服務(wù)意識,能高效響應(yīng)并支持業(yè)務(wù)部門及員工的需求。