1、負責(zé)部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負責(zé)招聘工作,包括簡歷篩選、面試、組織復(fù)試等工作全面跟進;
3、負責(zé)處理員工社保公積金繳納及理賠工作,避免各種勞動風(fēng)險及糾紛。
4、負責(zé)按時制作工資報表,完成因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、負責(zé)部門行政事務(wù)性工作,包括固定資產(chǎn)管理、出勤管理等;
6、負責(zé)組織起草或協(xié)調(diào)部門各項規(guī)章制度的實施及反饋;
7、負責(zé)小組人員的現(xiàn)場管理及報表反饋及匯總。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人員要求:
1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗者優(yōu)先)
2.有責(zé)任心,細心,有耐心
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00