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1）崗位：
風控專員、調解專員、逾期催收專員（同步招聘主管崗）
2）所招聘崗位業(yè)務類型：
消費金融類（非資產包及轉包）：M2（非坐席）、M7-M12、M12+
二、薪酬結構及待遇
1）底薪+提成+激勵+補貼（通訊補貼等）：底薪范圍2600-4800元（根據(jù)社會閱歷及工作經驗制定、公司底薪不高、但提成點高），提成點最高可達20%、近半年整個合肥職場綜合平均薪資9000-15000元，高績效者可達20000-30000元（每個月大概有10%-20%的人可到）
2）入職首月保底提成點，超過保底按超過提成點發(fā)放（有階梯提成激勵）
3）其它福利：正常五險、節(jié)假日、日常、福利待遇均有（在此不做一一展示、面試時面試官會進行講解告知）
4）培訓體系完善（行業(yè)知識、話術、法律知識、系統(tǒng)操作）及團建活動
5）公司對員工好、工作氛圍好且和諧、員工穩(wěn)定，沒有太多事。
三、崗位職責
1）通過電話（用法院特邀調解線路）、短信、信函等方式提醒客戶處理逾期貸款等金融產品的逾期款項，記錄催收過程并更新客戶信息。
2）分析還款能力并制定個性化催收方案。
3）風險控制與反饋：識別高風險賬戶（如涉嫌欺詐、無還款能力），及時上報異常案件并提供解決方案。
四、任職要求
1）基本條件：
學歷：正常要求大專及以上（根據(jù)情況可放寬至中專、高中），法學、金融類專業(yè)優(yōu)先。
年齡：正常要求18-45歲，根據(jù)情況可放寬至50歲 ?
經驗：1-3年金融調解、催收、風控經驗優(yōu)先，應屆生需大專以上學歷。
2）能力與資質：
普通話標準，具備強溝通談判能力和抗壓心理素質。
熟悉Office軟件操作，掌握基礎金融法律知識。
無犯罪記錄且個人征信良好。
五、工作時間
1）9:00-18:00（或9:00-18:30）（午休1.5小時），月休5-6天（正常周六出勤、周日及1號休息）
2）團隊周業(yè)績完成雙休
嚴禁：
1）嚴禁違反甲方客戶及公司合規(guī)基本法要求
2）有犯罪記錄及征信問題者不符合要求
3）在同業(yè)工作中有過重大違規(guī)者不符合要求