崗位職責:
1、銷售計劃
①分析市場潛力,確保指定合理的銷售指標
②將部門指標分解至各個銷售顧問,并監(jiān)督完成
③實施新車銷售的標準價/指導價
④建立保質保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標
2、人員管理
①創(chuàng)建并更新銷售隊伍的組織結構圖和崗位描述
②規(guī)劃銷售部門人員需求(聘任/解聘)
③參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升
④合理激勵銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評
⑤監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時的指導及反饋
⑥協(xié)調銷售人員參與相關培訓,提高銷售人員的銷售技巧及能力
3、銷售組織和管理(NC)
①監(jiān)督車輛銷售的標準價/指導價
②系統(tǒng)運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系
③負責車輛展廳裝飾,車輛管理
④幫助達成客戶滿意度和忠誠度,包括處理與“棘手的”客戶的討論
⑤負責處理客戶投訴和法律問題
4、銷售檢查/負責結果
①持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日報告/月報告)
②監(jiān)控銷售方面的經銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)
5、總經理交辦的其它事項
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、工作經驗:8年及以上汽車行業(yè)銷售經驗,其中5年及以上銷售管理經驗;
3、知識要求:
- 熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識
- 具有深入的營銷知識
- 熟悉產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策
- 具備基本的財務和法律知識
4、能力要求:
- 具有敏銳的市場洞察力
- 出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力
- 較強的組織、協(xié)調能力
- 良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、交通補助、節(jié)日福利、定期體檢