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售后客服（寬福）
需要有養(yǎng)寵經(jīng)驗，無養(yǎng)寵經(jīng)驗暫時不考慮。
崗位職責：
1.跟進退換貨物流、負責處理維權投訴、退換貨訂單處理、退款處理、負責收貨跟進（疑難件）、對付款未發(fā)貨訂單排查；
2、處理每天遺留問題，避免投訴和違規(guī)，及時規(guī)避各類糾紛、并將每日處理的售后訂單做好登記表，每日交接表、跟蹤表等；
3.將所遇到的售后問題（質(zhì)量、物流、錯發(fā)漏發(fā)、補發(fā)等）建工單登記，做好匯總整理，做好隨時反饋給上級；
4.店鋪后臺投訴、小二介入訂單處理，做好案例記錄并分享，并針對所產(chǎn)生的投訴做好分析報告、明確權責，反饋給上級；
5.對溝通群、店鋪后臺出現(xiàn)的異常物流訂單處理、跟蹤反饋，及時聯(lián)系客戶或者快遞協(xié)調(diào)解決；
6.對店鋪后臺的評價內(nèi)容，做好評價跟蹤，做好評價、回評工作，并結(jié)合評價內(nèi)容收集客戶意見，結(jié)合產(chǎn)品、意見類型做好整理，及時反饋給上級；
7.登記反饋日常售前客服、運營、審單等崗位的出錯，定期反饋給上級。
工作時間：排班：早班8-17點 中班11-20點 晚班16:00-24點
任職要求：
1.電子商務專業(yè)優(yōu)先，2年以上售后客服經(jīng)驗，能及時有效的解決各類售后問題，有電話溝通客戶的經(jīng)驗；
2.熟悉電商交易流程，基本崗位規(guī)范、平臺規(guī)則流程，可熟練操作千牛、咚咚等工具，對平臺爭議規(guī)則、糾紛處理規(guī)則、常見問題的解決方法、解決思路熟悉，能夠結(jié)合案例快速匹配到對應的處理方案，合理規(guī)避雷區(qū)；
3.打字速度≥50字/分鐘，對辦公軟件操作熟悉，能獨立完成表格制作、word編寫、對PPT制作有一定了解；
4.服務意識強，有親和力，積極樂觀，能夠承受一定工作壓力，能夠接受客服早晚班輪班、臨時性加班、大促活動的機動安排等；
5.主動學習，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，服從上級領導安排；
6.勤學好問、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中的問題，及時解決或反饋。
薪資：6000-6500，固浮比6:4（基本工資+績效），每月餐補25/天，1-3個月試用期，試用期是轉(zhuǎn)正的80%
福利待遇：
1、六險一金具備，入職即繳納五險一金，補充商業(yè)保險，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會；
3、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼；
4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎；
7、提升培訓：每年300萬培訓費用預算｜定期內(nèi)訓、外訓｜標桿企業(yè)游學，公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。