職位描述
績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)OKR的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源各項(xiàng)管理制度，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、負(fù)責(zé)員工工資核算、五險(xiǎn)一金、招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理并執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織公司各部門培訓(xùn)的開展；
6、負(fù)責(zé)制定績效考核方案，實(shí)施與過程監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃和審核人力資源管理成本；
8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
10、完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1.必須有制定和實(shí)施OKR的經(jīng)驗(yàn)
2.統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源各項(xiàng)管理制度，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、負(fù)責(zé)員工工資核算、五險(xiǎn)一金、招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理并執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織公司各部門培訓(xùn)的開展；
6、負(fù)責(zé)制定績效考核方案，實(shí)施與過程監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃和審核人力資源管理成本；
8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
10、完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1.必須有制定和實(shí)施OKR的經(jīng)驗(yàn)
2.統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3.年齡：30歲及以上
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：
1、熟練使用辦公軟件；
2、熟悉精通人力資源各大模塊的工作；
能力素質(zhì)要求
1、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
2、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
1、熟練使用辦公軟件；
2、熟悉精通人力資源各大模塊的工作；
能力素質(zhì)要求
1、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
2、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)環(huán)球智匯中心-C座
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職位發(fā)布者
魏女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
石家莊潤米智能科技有限公司石家莊潤米智能科技有限公司隸屬于北京視訊偉業(yè)科技有限公司（VISEN TECHNOLOGY)，創(chuàng)立于2012年，是一家以開發(fā)軟件產(chǎn)品和提供人工智能解決方案為核心的高科技創(chuàng)新型企業(yè)，是國內(nèi)專業(yè)的交通信息化解決方案服務(wù)商。公司總部位于北京中關(guān)村軟件園，并在石家莊設(shè)立研發(fā)副中心。目前，公司自研產(chǎn)品包括監(jiān)控平臺軟件、運(yùn)維軟件、物聯(lián)監(jiān)測軟件、養(yǎng)護(hù)軟件等。憑借核心技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及不斷超越、銳意進(jìn)取的精神，公司業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。視訊偉業(yè)用核心技術(shù)，促全面發(fā)展。作為一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，我們始終將創(chuàng)新與核心競爭力放在公司發(fā)展的首要位置，時(shí)時(shí)刻刻追蹤市場動(dòng)向，了解客戶需求。堅(jiān)持長周期，高投入，自主研發(fā)具有市場競爭力的關(guān)鍵技術(shù)。核心技術(shù)產(chǎn)生的獨(dú)特功能能夠滿足產(chǎn)業(yè)、市場和用戶對現(xiàn)有系統(tǒng)發(fā)展、升級換代的迫切需求及期望。讓“創(chuàng)新、顧客第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”不再是墻頭標(biāo)語、銷售口號，而是用真心，一顆技術(shù)人員勇攀技術(shù)高峰的事業(yè)心，一顆業(yè)務(wù)人員為顧客考慮的將心比心。企業(yè)文化，鑄就品牌效應(yīng)。視訊偉業(yè)得益于“創(chuàng)新、激情、知行合一”的企業(yè)價(jià)值觀，積極學(xué)習(xí)各類先進(jìn)技術(shù)，真誠與同行交流共享，整合各個(gè)領(lǐng)域資源，研發(fā)創(chuàng)新，促進(jìn)公司的技術(shù)持續(xù)精進(jìn)。使“視訊偉業(yè)”成為一個(gè)品牌，一個(gè)擁有“客戶需求至上，科技創(chuàng)新并舉”的企業(yè)文化品牌?！耙曈崅I(yè)”發(fā)于京畿，走向全國，必將成為服務(wù)于各行各業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
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