崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),制定部門(mén)三年計(jì)劃,并完成公司年度銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo),提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度
2、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā),拓展及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及進(jìn)行全面管理,并完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,對(duì)行業(yè)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣方案策略。
5、負(fù)責(zé)公司品牌入庫(kù)、招投標(biāo)工作的開(kāi)展。
6、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7、銷(xiāo)售總監(jiān)底薪加提成,公司年產(chǎn)能力4.2億元以上,銷(xiāo)售總監(jiān)提成3%,完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)年收入輕松可達(dá)到50萬(wàn)-100萬(wàn)。
8、公司逐步實(shí)現(xiàn)合伙人制,誠(chéng)邀有志之士加入。
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利