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人力資源主管是各行業(yè)中常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關(guān)專業(yè)學習經(jīng)驗，了解人力資源管理的各項操作流程以及相關(guān)勞動人事法規(guī)，具有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能夠熟練使用常用電腦辦公軟件。其工作內(nèi)容包括： 1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐； 2、在公司現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)下，逐漸完善分公司及各個部門的人力資源模塊管理制度以及操作流程； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃，妥善分配各個崗位的人力資源，對員工升職、離職、調(diào)任等進程進行跟進； 4、建立有效的獎金激勵計劃，提高員工工作熱情。 職位福利：績效獎金、五險一金、加班補助、交通補助、餐補