職位描述
招聘員工關系績效管理電氣機械/電力設備工程施工
職位描述：
1、協(xié)助人事行政負責人建立和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
1、協(xié)助人事行政負責人建立和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、根據(jù)公司的用人需求制定招聘計劃開展招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試等招聘工作；
3、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況參與制定合理的績效考核方案；
4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂及離職入職等人事關系手續(xù)辦理；
5、負責用工、退工，社保增員、減員及商業(yè)保險的續(xù)繳工作；
4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂及離職入職等人事關系手續(xù)辦理；
5、負責用工、退工，社保增員、減員及商業(yè)保險的續(xù)繳工作；
6、負責公司所有證照、人事檔案的管理；
7、負責公司易耗、易損品，及辦公用品的采購，臺賬的建立與管理；
8、負責廠區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境管理；
7、負責公司易耗、易損品，及辦公用品的采購，臺賬的建立與管理；
8、負責廠區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境管理；
9、日常報銷費用核對、單據(jù)整理、發(fā)票查驗等；
10、完成其他人事行政類相關工作及領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗；
10、完成其他人事行政類相關工作及領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
東麗區(qū)天津柯瑞斯空調(diào)設備有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
天津柯瑞斯新能源集團有限公司天津柯瑞斯新能源集團有限公司天津柯瑞斯集團自1996年至今，秉持著以科技創(chuàng)新為源動力，實干興邦的理念不斷開拓進取，從供熱制冷系統(tǒng)的研發(fā)出發(fā)，經(jīng)由節(jié)能設備創(chuàng)新制造，發(fā)展至最新型清潔能源系統(tǒng)的設計、研發(fā)、創(chuàng)新與應用。此期間，柯瑞斯集團科技成功應用案例超百余例，應用區(qū)域遍布全國各省市及地區(qū)，涵蓋各種地理條件及應用需求，因地制宜，因需制宜。產(chǎn)品遠銷美、歐數(shù)國，榮獲國家發(fā)明專利及實用新型專利數(shù)十項。擁有數(shù)款國內(nèi)國際首創(chuàng)產(chǎn)品及能源系統(tǒng)成功解決方案。近年，柯瑞斯集團以中深層地巖換熱系統(tǒng)為技術核心，經(jīng)過國際國內(nèi)各項行業(yè)院士、專家、機構的考察及認可，在全國乃至全球范圍內(nèi)大力推廣地巖換熱系統(tǒng)的供熱及發(fā)電技術的應用。積極為國家提供最優(yōu)的大面積范圍高效無污染的供熱解決方案，為除霾減排貢獻自己的力量。同時，柯瑞斯將依然持續(xù)進行地巖換熱發(fā)電系統(tǒng)的測試以及中低溫發(fā)電機的研發(fā)制造，積極布局新能源分布式發(fā)電儲能領域。至今，天津柯瑞斯集團已經(jīng)成長為集高端節(jié)能設備研發(fā)制造，地巖地熱能源系統(tǒng)開發(fā)利用，大數(shù)據(jù)能源監(jiān)控管理，第三方能源檢測及新能源解決方案提供為一體的綜合型科技集團。誠實做人，踏實做事，知行合一，努力創(chuàng)新公司地址：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)西區(qū)新環(huán)南街59號招聘郵箱：18920171689@163.com公司網(wǎng)址：http://www.tjcrs.com
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