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崗位職責:(Job description)
1、培訓規(guī)劃:根據(jù)地區(qū)部月度培訓計劃，結合區(qū)域業(yè)務培訓訴求，制定區(qū)域月度培訓規(guī)劃，包括費用預算、培訓執(zhí)行、效果評估等:
2、培訓授課:圍繞產(chǎn)品上市，負責區(qū)域銷售人員(代表類/督導/導購員）合作伙伴的課堂培訓授課及門店貼柜銷售培訓，以及大型訂貨會.發(fā)布會講解等;
3、教材開發(fā):結合區(qū)域業(yè)務需求開發(fā)相應課程/話術，對地區(qū)部發(fā)放的教材進行本地化調整適配
4、培訓評估:課堂考試、電話抽查、門店檢核等培訓評估形式;
5、人才發(fā)展及項目運營:根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求做人才培養(yǎng)和人員梯隊建設同時根據(jù)業(yè)務需求設計相應培訓項目，包括需求調研、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行、閉環(huán)檢核等。
能力要求(talent requirement
1、學歷要求:大專及以上學歷
2、有手機終端市場2年以上培訓經(jīng)驗
3、良好的授課技巧、具備全產(chǎn)品全生命周期的培訓規(guī)劃能力4、熟練使用OFFICE辦公軟件
5、良好的抗壓能力、較強的自驅力及執(zhí)行力