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一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A證）者優(yōu)先；
2、具備3年以上企業(yè)法務(wù)或合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)或制造業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)合規(guī)管理、三重一大決策程序及相關(guān)法律法規(guī)；
4、了解當(dāng)?shù)厮痉ōh(huán)境，與法院、勞動(dòng)仲裁等機(jī)構(gòu)保持良好溝通；
5、具備較強(qiáng)的邏輯分析、法律文書(shū)撰寫及糾紛處理能力，能獨(dú)立承辦訴訟、仲裁及執(zhí)行案件；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類合同、法律文書(shū)的審核與修訂，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、協(xié)助起草、修改標(biāo)準(zhǔn)化合同模板及常用法律文件；
3、參與企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的法律合規(guī)審查與流程支持；
4、獨(dú)立或協(xié)助處理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行及其他非訴訟法律事務(wù)；
5、跟蹤國(guó)家法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供法律解讀與應(yīng)對(duì)建議；
6、開(kāi)展內(nèi)部法律培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。