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更新于 2月13日

銷售助理

6000-9000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

訂單管理客戶支持銷售數(shù)據(jù)分析
崗位職責: 1、銷售過程數(shù)據(jù)的收集與分析,定期回訪客戶,了解銷售工程師與客戶的溝通情況,做好回訪記錄; 2、出具報價單、確認收到款項及時出具合同、標書制作、生產(chǎn)確認單、生產(chǎn)流程跟進.回款與出庫快遞跟蹤; 3、回款相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及運用,相關(guān)資料存檔,組織各部門進行合同執(zhí)行復盤總結(jié),推動產(chǎn)品優(yōu)化方案制定與實施。 4、銷售數(shù)據(jù)的登記、通報、分析具備及時性、準確性,定期優(yōu)化數(shù)據(jù)模型結(jié)構(gòu) 5、團隊反饋信息的收集與處理; 任職要求: 1、市場營銷、管理類等專業(yè),本科及以上學歷,有客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、掌握各種社交禮儀、商務談判原則及技巧,了解市場營銷學、公共關(guān)系學等理論知識; 3、能夠正確的簽訂商務合同,妥善處理各種關(guān)系,能夠合理安排工作時間和合理分配銷售費用,能夠熟練運用計算機進行文字處理和信息管理; 4、具備分析判斷、資源整合的能力,熟悉公司的傳感產(chǎn)品與技術(shù)的特征與應用,能向客戶清晰地傳達;

工作地點

上海浦東新區(qū)創(chuàng)研智造-H1棟101室

職位發(fā)布者

馬女士/HRBP

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公司Logo上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司
上海竹格智能傳感技術(shù)有限公司以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的安全與健康監(jiān)測為目標的測姿、導航、定位類傳感器的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷一體化企業(yè),奉行“共創(chuàng)價值、共榮生態(tài)”的經(jīng)營理念,主要為土木工程、地質(zhì)災害、工程機械、風力發(fā)電、電力輸送與無線通訊等領(lǐng)域的全球客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和具有前瞻性的技術(shù)、產(chǎn)品和服務。上海竹格智能公司具有優(yōu)越的技術(shù)與市場基礎,涉足軍工各個領(lǐng)域的高端項目,也為橋梁與隧道(跨海大橋、跨江大橋、地鐵隧道、山嶺隧道等)提供高精度的傳感器產(chǎn)品;國際合作項目上,為德國國防部、EADS、IAI、BAE等國外軍工企業(yè)提供軍事與衛(wèi)星用產(chǎn)品;在工程機械與工廠自動化行業(yè),我們?yōu)檎袢A港機、卡哥特科、中聯(lián)、徐工、Terex、Simens、Rockwell、ABB等等提供高性能、抗振動的傳感器產(chǎn)品;在通訊領(lǐng)域為華為、Nokia、中國通號、中國移動、中國聯(lián)通等提供物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品。上海竹格智能公司繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢,從原來的純技術(shù)型發(fā)展為研制高價值產(chǎn)品的制造型企業(yè),并正往適合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的強應用型產(chǎn)品(產(chǎn)品+應用算法)方向發(fā)展,實現(xiàn)在各個細分領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。我們強調(diào)企業(yè)的平臺屬性,奉行“自力更生、價值交融”的價值觀,為每個員工創(chuàng)建高水平的價值展現(xiàn)平臺,同時尊重每個成員的勞動成果并開展基于平臺的共同協(xié)作,實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值、企業(yè)發(fā)展與個人職業(yè)發(fā)展的密切的唇齒關(guān)系。我們所處行業(yè):國家大力鼓勵的高速增長的風電行業(yè)。公司優(yōu)勢:專業(yè)的基于MEMS陀螺和加速度原理的傳感器研發(fā)制造企業(yè),在風電行業(yè)已有一定深度的應用、產(chǎn)品、技術(shù)和市場、客戶的穩(wěn)健積累。公司福利: 1、社會福利:全額社保和公積金且每年按上一年實際收入調(diào)整基數(shù)。周雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假; 2、公司福利:交通補貼,飯貼,法定節(jié)假日禮金,延時工作補貼,出差期間家庭補貼等。獎勵: 1、有明文規(guī)則的部門級的月度獎金、季度獎金; 2、有明文規(guī)則的公司級的年終獎勵和隨時的突出貢獻獎勵。薪資: 1、上不封頂,高級人才百萬年薪起步; 2、最低水平=當前市場行情; 3、年度調(diào)薪,最低為隨物價指數(shù)調(diào)薪; 4、年薪或月薪制任意選擇。職業(yè)發(fā)展: 1、清晰的基于行政等級的個人職業(yè)發(fā)展引導的明文規(guī)則; 2、清晰的崗位職責的明文規(guī)定; 3、清晰的業(yè)績目標要求; 4、上一年能拿到百萬年收入,第二年就是公司合伙人的人選。我們不關(guān)注人員數(shù)量,更在意是否夠強、精。
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