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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 外貿(mào)公司每個(gè)崗位設(shè)定，薪酬待遇，考核晉升機(jī)制。
5. 制定節(jié)假日，員工聚餐，員工團(tuán)建。
6.有一定財(cái)務(wù)知識做為儲備。
任職要求：
1. 外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。