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職位描述：
1、教授初高中 班課課程，專注教學(xué)。
2、教學(xué)、教研及培訓(xùn)活動(dòng)，不定期會(huì)有外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
3、與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況，做好家校互動(dòng)。
4、對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中的疑難問題，并給出專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議。
5、了解花都區(qū)各學(xué)校情況，知曉各教育政策。
6、完成教學(xué)主管交付的其他工作任務(wù)。
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職位要求：
1、學(xué)歷背景；本科及以上學(xué)歷，理科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，師范類專業(yè)畢業(yè)。
2、講解達(dá)人；邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)有條理，化繁為簡(jiǎn)，帶領(lǐng)學(xué)生快速學(xué)習(xí)。
3、善于溝通；能夠從學(xué)生和家長(zhǎng)的角度思考問題，善于用不同的方式與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行溝通。
4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力。
5、有較強(qiáng)的自我推動(dòng)力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。
公司提供：
1．內(nèi)部提升制度
2．具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
主要的福利待遇：
1.新入職教師首年年薪可達(dá)14-20萬(wàn)，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，能力越強(qiáng)，薪資越高！
2.明確的晉升體系：
管理方向：教師→科組組長(zhǎng)→教學(xué)主管→校區(qū)教學(xué)顧問→股東合伙人
教師方向：教師→資深教師→明星教師→王牌教師→股東級(jí)教師
3.雙休，節(jié)假日補(bǔ)休