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【世界500強企業(yè)】
崗位職責：
1. 深入了解中高凈值客戶及家庭在養(yǎng)老、健康、財富管理等多方面需求，為其提供涵蓋長壽、健康、富足三大維度的全方位解決方案，涵蓋資產(chǎn)配置、風險保障規(guī)劃、養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃、健康管理服務(wù)規(guī)劃等。
2. 依托公司強大的醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略，充分整合泰康保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)資源，以“保險+實體+服務(wù)”的創(chuàng)新模式，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)，并深入挖掘客戶二次開發(fā)潛力，持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體驗。
3. 積極參與公司組織的各類培訓(xùn)、會議及活動，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，緊跟行業(yè)動態(tài)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，以便為客戶提供最前沿、最專業(yè)的服務(wù)。
任職要求：
1. 年齡：25（含） - 50（含）周歲，精力充沛，有足夠的賺錢熱情和干勁投入工作。
2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 ，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，具備扎實的知識基礎(chǔ)與學(xué)習能力。
3. 收入：個人納稅收入12萬以上，有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和成功經(jīng)驗。
4. 從業(yè)背景：不限行業(yè)，金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)資源和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5. 有駕照和車者優(yōu)先錄用
收入與福利：
1. 收入：
基本結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+方案+津貼
. 部門參考: 1w-5w/月
. 底薪待遇: 3.5k-4w/月
. 提成方式:不同產(chǎn)品有不同的傭金系數(shù),綜合在20%左右，最高可達80%
. 金領(lǐng)計劃: 12萬/20萬保底年薪，確定寫進合同
另外包含個人銷售獎勵、公司獎勵方案、月度獎、季度獎、年終獎 ，收入上不封頂，多勞多得。
2. 保險：提供全面的商業(yè)醫(yī)療保險、意外傷害保險、公積金等保險福利保障項目 ，解決員工后顧之憂。
3. 培訓(xùn)：提供貫穿成長各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)BAC營銷管理、GAP全科醫(yī)生、ETA精英財富等，內(nèi)容覆蓋長壽、健康、富足三大板塊 ，助力員工不斷成長。
4. 工作時間：上午9點-11點半雙打卡，周末雙休，除必要的會議、培訓(xùn)、活動等安排外，其余時間自由經(jīng)營，實現(xiàn)工作生活平衡。
5. 其他福利：補充養(yǎng)老公積金、團體保障，下午茶 ，還有年度國內(nèi)外旅游、彈性工作、崗位晉升機會等。