1.流程優(yōu)化:對企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行全面梳理和分析,找出其中的問題與瓶頸,設(shè)計并推行優(yōu)化方案,提升流程效率與質(zhì)量,降低運營成本。
2.數(shù)據(jù)分析與決策支持:構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集、分析運營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)支持和決策建議,為企業(yè)運營決策提供有力依據(jù)。
3.團隊管理與協(xié)作:負責(zé)部門團隊的建設(shè)、管理和培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)和能力,推動跨部門協(xié)作與溝通,確保優(yōu)化工作順利進行。
4.風(fēng)險管理:識別和評估運營過程中的風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對措施,保障企業(yè)運營的穩(wěn)定性和安全性。
任職資格:
1.30歲以上,有大型餐飲集團工作營運優(yōu)化工作經(jīng)驗;