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更新于 4月25日

中醫(yī)艾灸巡診專家(診所)

8000-15000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中醫(yī)醫(yī)生推拿師針灸師兒科中醫(yī)科艾灸經(jīng)絡(luò)腧穴亞健康調(diào)理醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售生物工程
(一)崗位職責(zé) 1、挖掘收集客戶需求,建立標(biāo)準(zhǔn)化巡診活動(dòng)流程,提升市場(chǎng)、醫(yī)生及患者服務(wù)滿意度; 2、幫扶診所做疑難雜癥、中醫(yī)外治、灸療優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)患者的特色手法、針灸、推拿、正骨理療,指導(dǎo)醫(yī)生和調(diào)理師給予患者最佳治療方案; 3、協(xié)助合作基層診所醫(yī)生和調(diào)理師與患者進(jìn)行有效溝通,提供一對(duì)一的咨詢服務(wù)、初步診斷、療程制定、調(diào)理實(shí)施、售后服務(wù)和醫(yī)囑等; 4、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)帶教醫(yī)生和調(diào)理師,中醫(yī)外治技術(shù),灸療原理,精準(zhǔn)配穴、服務(wù)流程、成交話術(shù),幫扶門店提升銷量,提升醫(yī)生、調(diào)理師、患者對(duì)灸療信心; 5、配合召開巡診活動(dòng)前、中、后期會(huì)議,調(diào)度業(yè)務(wù)、醫(yī)生、調(diào)理師在活動(dòng)中高度配合患者診療工作,帶動(dòng)診所產(chǎn)品動(dòng)銷; 6、督促做好活動(dòng)前期各種籌備工作,配合跟進(jìn)診所活動(dòng)前邀約患者人數(shù)和邀約質(zhì)量; (二)任職資格 1、35-50歲之間,中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、有過中醫(yī)診所、門診醫(yī)生、醫(yī)藥公司學(xué)術(shù)老師、坐診專家、巡診專家2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)灸療配穴,特色手法治療各種疼痛疑難雜癥立竿見影,有中醫(yī)外治療法技術(shù)專長(zhǎng),并具備一定的經(jīng)營(yíng)思維(營(yíng)銷思維); 3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)帶教,技術(shù)指導(dǎo),具備2年以上醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉第三終端藥品市場(chǎng)銷售模式,省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)、醫(yī)生合作關(guān)系,熟悉市場(chǎng)招商及動(dòng)銷模式及流程; 4、溝通具有感染力、表達(dá)具有親和力,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;精力充沛,可以接受頻繁出差; (三)薪資福利 1、優(yōu)厚待遇:基本工資+出差補(bǔ)助+績(jī)效提成+職級(jí)工資+半年度晉升; 2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等; 3、豐富活動(dòng):每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),團(tuán)建旅游; 4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物; 5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制,為員工的職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。 工作區(qū)域:全國(guó)范圍出差,每期巡診1-2天;月巡診10場(chǎng)左右,月出差1-2個(gè)省,出差15-20天。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):醫(yī)藥第三終端 頭部企業(yè)

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)東方大廈

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國(guó)家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū),全國(guó)營(yíng)銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國(guó)際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國(guó)內(nèi)外高級(jí)醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國(guó)內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟(jì)世,佑護(hù)蒼生”的院訓(xùn),以“弘揚(yáng)傳承中醫(yī)國(guó)粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù),服務(wù)維護(hù)人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗(yàn)方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù),提升各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚(yáng)和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會(huì)大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡(jiǎn)介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊(yùn)為基礎(chǔ),以獨(dú)家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國(guó)醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)儲(chǔ)備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨,以精細(xì)化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系,以獨(dú)家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營(yíng)為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國(guó)醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生專科。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡(jiǎn)介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運(yùn)用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù),通過靈活運(yùn)用綜合實(shí)施達(dá)到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個(gè)集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項(xiàng)目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價(jià)值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才,只要認(rèn)同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績(jī),都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng),為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺(tái),充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合?!蹰_發(fā)人的潛能,用機(jī)制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人,科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)的人才選拔機(jī)制、完善的績(jī)效考核機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬激勵(lì)機(jī)制留住優(yōu)秀人才?!跎A人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式,營(yíng)造一種催人奮進(jìn)、促人成長(zhǎng)、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上且具備較強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感、集體榮譽(yù)感和統(tǒng)一價(jià)值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。
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