TECKNET品牌創(chuàng)立于2004年,深圳公司成立于2012年,目前人員規(guī)模在200人左右,有4個自研品牌,2024年銷售額突破5億,公司人員穩(wěn)定,25年開始規(guī)劃上市,目前團隊處于快速擴張中,今年團隊規(guī)模預(yù)計300+,晉升發(fā)展空間大,員工福利豐富。
崗位職責:
1、負責新供應(yīng)商審核,評估其品控風險,拉通產(chǎn)品質(zhì)量控制標準(SIP),品質(zhì)協(xié)議一致性商談,確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、技術(shù)能力等滿足公司要求。
2、定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量績效評估,包括但不限于質(zhì)量指標達成情況、交付及時性、問題解決效率等進行供應(yīng)商季度考核,對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、配合度進行KPI考核,對績差供應(yīng)商進行淘汰。
3、負責對重點供應(yīng)商制訂輔導(dǎo)計劃,推動供應(yīng)商改進。
4、負責重點產(chǎn)品質(zhì)量管控,大貨管控,驗貨改善追蹤。
5、負責依據(jù)工程測試用例,制訂產(chǎn)品大貨驗貨標準,并確保被落實。
6、推動和參與持續(xù)改進項目,如DFMEA、PFMEA、8D報告等,以減少缺陷率,提高產(chǎn)品可靠性。
7、依據(jù)客戶投訴、驗貨異常和產(chǎn)品中心規(guī)劃的問題產(chǎn)品,負責對產(chǎn)品品質(zhì)進行改進工作(非重大品質(zhì)異常,或工藝性產(chǎn)品批量異常)。
8、新產(chǎn)品前期品質(zhì)策劃,各階段評審,試做試產(chǎn)的跟蹤,問題點的跟進改善及閉環(huán)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,電子相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能及相關(guān)工藝要求。
2、電商行業(yè)1年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉電商運營模式和成品品質(zhì)管理要求。
3、熟悉產(chǎn)品品質(zhì)檢測流程,具備編寫和執(zhí)行產(chǎn)品測試標準作業(yè)流程(SIP)的能力。
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠推動品質(zhì)優(yōu)化項目落地。
5、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,熟悉3C電子類、音頻類檢驗標準及制程。
我們能為即將入職的您提供:
1、工作時間:周一至周五,09:30-12:3014:00-19:00;
2、休息的日子:周六周日雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購買五險一金,商業(yè)意外保險,一年一次的健康體檢;
4、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月每增加1年以此累加,1000元封頂;
5、年終的驚喜:公司會根據(jù)經(jīng)營情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎。
6、平時的小福利:好吃的零食、紙巾無限量供應(yīng);
7、每周六羽毛球活動,下午茶、生日會、節(jié)日活動、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
8、元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會大獎等等等等;
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