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一、崗位描述
1、負責學校各辦學項目（高職單招培訓、統(tǒng)招專升本培訓、融合高中教育等）的招生工作，按照學校統(tǒng)一部署的招生渠道、招生措施、招生崗位，完成個人招生任務(wù)，進而完成團隊招生指標。
2、優(yōu)化本招生崗位的工作流程，開發(fā)或引進新的招生渠道，提高招生數(shù)量和增加經(jīng)濟收入。
3、融入團隊的建設(shè)，參加學校和團隊的業(yè)務(wù)培訓和技能提升，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提升工作信心和工作熱情；做好同事間的協(xié)作互助，營造積極向上的工作和營銷氛圍。
4、配合教學團隊、學管團隊完成教學教務(wù)和學生管理等相關(guān)工作，為教學工作和學管工作提出科學合理的意見和建議，切實提升學生的學習效率，提高考試成績。
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二、任職要求
1、男女不限，年齡不限，本科及以上學歷，有在培訓學校（機構(gòu)）做招生工作1年以上經(jīng)歷和經(jīng)驗。
2、有教培行業(yè)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠立足全局獨立思考、處理和解決問題。
4、工作時間：8:30-17:30。學校業(yè)務(wù)高峰期時月休4天，有一定天數(shù)的年假。
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三、薪資待遇
1、底薪+五險+學歷補助+績效提成，另有員工福利。
2、自身擁有穩(wěn)定的招生渠道，或能夠帶來新的招生資源，或招生能力特別突出的，能快速幫助學校完成和提升招生業(yè)績，學校予以重用，薪資面談。
3.學校實行年度績效考核，設(shè)立綜合績效考核獎和若干個單項獎，均給予相應(yīng)獎勵。