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崗位職責(zé)：
1. 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督集團(tuán)下屬公司的日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度；
2. 對(duì)集團(tuán)及下屬公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析，定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出合理化建議，組織財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 優(yōu)化集團(tuán)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理體系的要求，以及對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、成本核算、分析控制、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作的整體優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)各類信息報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，提高財(cái)務(wù)管理水平；
4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)完善集團(tuán)及下屬公司的審計(jì)工作，制定年度審計(jì)計(jì)劃，包括內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)方案；
5. 負(fù)責(zé)審查集團(tuán)下屬公司的各類費(fèi)用支出，確保其符合內(nèi)部規(guī)章制度和財(cái)務(wù)政策，核實(shí)費(fèi)用的合理性及準(zhǔn)確性；
6.加強(qiáng)精細(xì)化管理和規(guī)范化管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常管理中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，并及時(shí)采取改進(jìn)措施。
任職要求：
1、年齡要求35—45歲，財(cái)會(huì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2.八年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，5年以上一般納稅人、熟悉內(nèi)部審計(jì)工作崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、政策及辦事流程等，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4.要求具備較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，思路清晰細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
5.有敬業(yè)精神，原則性、保密意識(shí)強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和法律意識(shí)。