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崗位職責(zé)：

1.全面掌控校區(qū)的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向總部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 2.組織制定校區(qū)中長期經(jīng)營計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施； 3.主持校區(qū)日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)； 4.制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度； 5.領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作，通過目標(biāo)化管理，制定各部門工作目標(biāo)（月度、季度、年度.，監(jiān)督各部門工作，同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門完成目標(biāo)，提高各部門工作績效； 6.提名校區(qū)管理人員的聘用和解職； 7.定期查看校區(qū)的賬表和其它重要報(bào)表，全面監(jiān)控校區(qū)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況； 8.制定招生計(jì)劃，確定宣傳計(jì)劃：當(dāng)月宣傳主題、方式及預(yù)算； 9.負(fù)責(zé)開發(fā)校區(qū)市場，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)馗鳈C(jī)構(gòu)、幼兒園、小學(xué)建立合作關(guān)系，為校區(qū)經(jīng)營拓展新的領(lǐng)域； 10.對(duì)同行業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)資料內(nèi)容評(píng)估，研究出相應(yīng)對(duì)策和方法； 11.月末統(tǒng)計(jì)審核各咨詢銷售的考勤和業(yè)績，制作工資表并提交至總部財(cái)務(wù)； 12.維護(hù)校區(qū)運(yùn)營的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。

任職資格：

1.年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)；

2.具有教育行業(yè)校區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰。

福利待遇：

1.豐厚的福利待遇：管理層崗位底薪加績效的收入方式，高底薪+高提成；

2.良好的環(huán)境：工作環(huán)境優(yōu)良，氛圍融洽，配備工作手機(jī)；

3.完善的福利保障：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+生日、節(jié)日福利+員工子女報(bào)名課程最優(yōu)折扣；

4.培訓(xùn)福利：新人階段，一對(duì)一帶教+專業(yè)技能。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)