(1)負(fù)責(zé)咨詢公司日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,確保所有會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確及時(shí)入賬會(huì)計(jì)處理符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度要求
(2)負(fù)責(zé)建立必要的往來科目、重點(diǎn)項(xiàng)目等輔助臺(tái)帳,并負(fù)責(zé)登記核對(duì),對(duì)異常情況要查明原因并及時(shí)處理或匯報(bào),做到帳帳相符、帳實(shí)相符
(3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)付款、費(fèi)用報(bào)銷等審核工作,確保各項(xiàng)成本費(fèi)用支出合規(guī)性及準(zhǔn)確性;
(4)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表,并結(jié)合業(yè)務(wù)層面對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析;
(5)負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)工作以及發(fā)票開具認(rèn)證工作
(6)針對(duì)財(cái)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議,并參與制定或完善相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度或?qū)徍藢徟鞒?,不斷推進(jìn)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化提高財(cái)務(wù)工作效率
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、周末雙休、年終分紅、加班補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):平臺(tái)前景大,穩(wěn)定,待遇無上限