1、崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)校區(qū)線下面授學(xué)生帶班工作,包括考勤管理、自習(xí)及上課紀(jì)律維護(hù)、督學(xué)任務(wù)落實(shí)等
②跟進(jìn)學(xué)生線上線下的課程情況,包括考試成績(jī)、到課率、上課筆記等,做好學(xué)情數(shù)據(jù)的記錄及分析,根據(jù)學(xué)情分析情況布置并督促學(xué)生完成個(gè)性化學(xué)習(xí)任務(wù)(單獨(dú)錯(cuò)題匯總的考試以及對(duì)應(yīng)視頻講解的匯總)針對(duì)性解決學(xué)生薄弱點(diǎn)。
③負(fù)責(zé)與學(xué)生、家長(zhǎng)的溝通,將學(xué)生情況按周/月匯報(bào)至家長(zhǎng),和家長(zhǎng)一起解決孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)問(wèn)題,增加學(xué)生信心
④在與學(xué)生、家長(zhǎng)、老師的溝通中發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,不斷完善工作流程及邏輯;
總結(jié):崗位主要考核教學(xué)日常帶班管理學(xué)生的工作,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,用個(gè)性化措施提高學(xué)生成績(jī),以通過(guò)率為目的
2、任職資格
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
②年齡:23-30歲
③工作經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)招生、咨詢、教學(xué)管理、教務(wù)處理等工作優(yōu)先考慮;
④需要跟學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,因此需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力;需要匯總數(shù)據(jù)并更新學(xué)習(xí)追蹤表格,因此需要認(rèn)真、細(xì)心并會(huì)熟練使用辦公軟件word、excel等;當(dāng)學(xué)生和家出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要耐心細(xì)致的進(jìn)行溝通解決,因此需要富有責(zé)任心
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資:5000元+提成(1000-3000)
轉(zhuǎn)正薪資:5600元+提成(1000-3000)+服務(wù)/帶班獎(jiǎng)金(700-2200)
②購(gòu)買五險(xiǎn)一金
③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:獨(dú)立帶班,完成學(xué)生抽查、督學(xué)、學(xué)情分析,根據(jù)學(xué)情分析情況布置并督促完成個(gè)性化學(xué)習(xí)任務(wù)
⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)(全員方特主題樂(lè)園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽(yáng)3天2晚團(tuán)建游玩等)
4、休息
①公休:周日,國(guó)家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(zhǎng)(需要調(diào)休)
②福利假期:a.春節(jié)假期 b.帶薪病假 c.婚假 d.產(chǎn)假等
③工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓(xùn)
①培訓(xùn):
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績(jī)效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及國(guó)網(wǎng)考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等
第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);做1個(gè)案例,并詳細(xì)說(shuō)明每一個(gè)步驟的原因及理由,學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺(tái)和功能
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試;整理出自己未來(lái)的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測(cè)試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)