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1、身體健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；辦公室日常工作處理； 2、對資質(zhì)證書的有效期負(fù)責(zé)； 3、對資質(zhì)變更負(fù)責(zé)； 4、對資質(zhì)動態(tài)核查檢查及合規(guī)負(fù)責(zé)； 5、對證件造冊建檔、明細(xì)臺賬管理負(fù)責(zé)； 6、對繼續(xù)教育與注冊維護(hù)、續(xù)教育、續(xù)注冊、變更等維護(hù)負(fù)責(zé)；（例如，一級建造師、二級建造師、八大員等人員的繼續(xù)教育和注冊管理） 7、對相關(guān)專業(yè)人員招聘與配置、業(yè)務(wù)需求，及時上報(bào)專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源部門招聘技術(shù)人員，確保企業(yè)人員配備滿足資質(zhì)要求負(fù)責(zé)； 8、對業(yè)績資料收集與整理負(fù)責(zé)；包含：企業(yè)的工程業(yè)績資料，中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗(yàn)收報(bào)告、招投標(biāo)資料等，并進(jìn)行分類存檔； 9、對業(yè)績申報(bào)與備案、按照相關(guān)部門的要求，及時進(jìn)行業(yè)績申報(bào)和備案，確保業(yè)績的有效性和可追溯性負(fù)責(zé)； 10、對資料歸檔與整理負(fù)責(zé)；包含：對企業(yè)的資質(zhì)證書、人員證書、業(yè)績資料、股東會決議、章程等各類資料進(jìn)行歸檔整理，建立完善的資料檔案； 11、對資料更新與維護(hù)、及時更新資料、確保資料的準(zhǔn)確性和完整性；例如，當(dāng)企業(yè)發(fā)生人員變動、資質(zhì)變更等情況時，及時更新相關(guān)資料負(fù)責(zé)； 12、對政策了解跟蹤收集；關(guān)注國家和地方關(guān)于資質(zhì)管理的政策法規(guī)變化，及時了解新的要求和規(guī)定負(fù)責(zé)； 13、與相關(guān)部門溝通：與建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等保持密切聯(lián)系，及時了解資質(zhì)維護(hù)工作的最新動態(tài)和要求，解答企業(yè)在資質(zhì)維護(hù)過程中遇到的問題等負(fù)責(zé)； 14、招投標(biāo)文件制作； 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；