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崗位職責(zé)：
一、. 護(hù)理服務(wù)管理與執(zhí)行：
1、執(zhí)行并監(jiān)督護(hù)理員完成長者的日常生活照護(hù)，包括但不限于穿衣、進(jìn)食、沐浴、如廁、體位更換等。
2、負(fù)責(zé)長者的生命體征監(jiān)測（如血壓、血糖、體溫等）并準(zhǔn)確記錄，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并上報。
3、熟練執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作，如喂藥、壓瘡預(yù)防與護(hù)理、鼻飼、尿管護(hù)理等。
二. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：
1、根據(jù)護(hù)理部排班，合理分配本樓層護(hù)理員的工作任務(wù)，確保24小時服務(wù)無縫銜接。
2、負(fù)責(zé)對新入職護(hù)理員進(jìn)行崗位帶教和技能指導(dǎo)，協(xié)助上級完成在職護(hù)理員的培訓(xùn)。
3、定期組織樓層護(hù)理例會，傳達(dá)工作要求，進(jìn)行案例分析和經(jīng)驗分享。
4、 參與對下屬護(hù)理員的工作績效進(jìn)行初步評估。
三. 質(zhì)量與安全管理：
1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染控制規(guī)范，監(jiān)督樓層環(huán)境衛(wèi)生、消毒隔離工作。
2、每日巡查樓層環(huán)境及設(shè)施設(shè)備，消除安全隱患，確保長者居住安全。
3、負(fù)責(zé)管理本樓層的藥品、護(hù)理耗材及設(shè)備，做到賬物相符、規(guī)范使用。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保信息傳遞準(zhǔn)確、連續(xù)。
四. 溝通與協(xié)調(diào)：
1、作為長者、家屬與養(yǎng)老院之間的主要溝通橋梁，耐心解答家屬疑問，定期反饋長者情況，建立良好的信任關(guān)系。
2、與醫(yī)護(hù)人員、康復(fù)師、營養(yǎng)師、社工等其他部門同事緊密協(xié)作，為長者提供全方位的服務(wù)。
3、能夠及時、準(zhǔn)確地向院長匯報樓層工作狀況、特殊事件及長者的重大變化。
五. 負(fù)責(zé)檢查、審核并確保本樓層的各項護(hù)理記錄（如交班報告、護(hù)理記錄單、藥品記錄等）填寫及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。

能力要求：
1、持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
2、有護(hù)理、老年服務(wù)及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案流程，能有效處理長者跌倒、走失、噎食等意外事件。
4、具有愛心、耐心、責(zé)任心和同理心，抗壓能力強，情緒穩(wěn)定，具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德；