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一、崗位職責(zé)：

2、制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，包括進(jìn)度安排、資源調(diào)配、預(yù)算分配等，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員及各方資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)； 3、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)難題、施工問(wèn)題，確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求； 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行高效溝通，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系，維護(hù)良好合作氛圍，提升客戶(hù)滿意度；

二、崗位要求：

2、熟悉能源化工行業(yè)生產(chǎn)流程、工藝特點(diǎn)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，有成功推動(dòng)化工企業(yè)信息化升級(jí)、智能化改造項(xiàng)目落地的案例； 3、精通項(xiàng)目管理工具，熟悉主流數(shù)字化技術(shù)架構(gòu)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等在能源化工等領(lǐng)域的應(yīng)用； 4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差與施工現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境； 5、高度認(rèn)同企業(yè)文化和公司的核心價(jià)值觀,良好職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，積極主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心。

三、培養(yǎng)和晉升：

1、華為培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)+崗中培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+華為專(zhuān)家授課

2、縱向晉升：每年績(jī)優(yōu)人員可在職級(jí)序列、崗位序列內(nèi)晉升

3、橫向轉(zhuǎn)崗：績(jī)優(yōu)且符合崗位要求人員給予機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至其他崗位

四、薪資與福利

? 薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金 +股權(quán)激勵(lì)

? 主要福利：

1、五險(xiǎn)+公積金

2、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金

3、車(chē)補(bǔ)+通訊費(fèi)補(bǔ)貼

3、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

具體薪資構(gòu)成和福利，根據(jù)崗位進(jìn)行匹配，具體以面試簽約溝通情況為準(zhǔn)。

五、公司簡(jiǎn)介

新疆云睿信息是華為在新疆唯一戰(zhàn)略級(jí)合作伙伴，致力于為客戶(hù)提供最有價(jià)值的信息服務(wù)。

業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及金融、醫(yī)療、教育、能源、交通、旅游等行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)方向?yàn)椋涸朴?jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能（AI）。

公司是新疆領(lǐng)先的云計(jì)算、云服務(wù)產(chǎn)品和解決方案提供商；華為企業(yè)網(wǎng)BG全產(chǎn)品和解決方案提供商；華為云BG在新疆的總經(jīng)銷(xiāo)商（戰(zhàn)略級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商）、解決方案提供商、CSSP伙伴；華為企業(yè)網(wǎng)BG新疆唯一授權(quán)服務(wù)中心（ASC）。