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崗位職責：

1．制定并負責公司軟件技術的長遠發(fā)展戰(zhàn)略與年度實施路徑，統(tǒng)籌技術選型、資源投入與落地節(jié)奏，對軟件業(yè)務的商業(yè)成功與市場競爭力負責。

2．統(tǒng)領架構(gòu)、研發(fā)、測試及設計團隊，負責核心技術體系的搭建與演進，打造高績效、強凝聚力的工程師文化；完善人才梯隊建設，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。

3．深度洞察教育、農(nóng)業(yè)、制造、醫(yī)療、交通等重點行業(yè)趨勢，主導端到端行業(yè)解決方案的頂層設計、整合與標桿項目交付，將技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場訂單與品牌影響力。

4．推動項目成果向標準化、可復用的產(chǎn)品/平臺/模塊沉淀，系統(tǒng)性提升方案復用率與開發(fā)效率，驅(qū)動業(yè)務模式從定制化項目制向標準化產(chǎn)品型戰(zhàn)略升級。

5． 對重大項目的交付質(zhì)量、成本、周期及最終毛利率負責；建立并優(yōu)化精益化的項目管理與經(jīng)營分析體系，確保技術價值的高效商業(yè)變現(xiàn)。

6．在關鍵商機階段，親自出任“首席技術顧問”，面向高端客戶提供技術咨詢與架構(gòu)方案，憑借專業(yè)實力奠定合作基礎，支撐市場戰(zhàn)略突破。

任職要求：

1．本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)；

2．年齡42周歲以下，10年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年擔任副總經(jīng)理、技術副總裁或大規(guī)模研發(fā)團隊負責人等同等崗位；

3．具備出色的技術戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼能力，對行業(yè)技術趨勢有敏銳洞察，善于將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術藍圖與實施路徑；

4．擁有中大型軟件團隊的管理經(jīng)驗，精通研發(fā)流程體系建設，具備卓越的領導力與人才梯隊培養(yǎng)能力；

5．具備強烈的經(jīng)營意識和成本觀念，能對項目的毛利率和最終商業(yè)成功負責；

6．具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及強大的心理素質(zhì)與抗壓能力；

7．擁有高度的自我驅(qū)動力、成就導向和激情，能與企業(yè)文化與核心價值觀同頻共振。