崗位職責(zé):
1、全面主持采購部的工作,領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作;
2、根據(jù)各項(xiàng)目的采購計劃,制定年度、月度、急需招采計劃。審核年度采購部采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的的資金,保證苗木、種石材等供應(yīng);
3、熟悉各種苗木、石材等的供應(yīng)渠道和市場變化情況,調(diào)查研究苗木、石材等的成本價格,建立完善的材料信息庫,供需心中有數(shù)。配合施工現(xiàn)場要求,制定采購計劃,不斷調(diào)高業(yè)務(wù)技能確保工程運(yùn)作。
4、要熟悉和掌握公司所需的各類苗木及其他材料的名稱、規(guī)格、單價、產(chǎn)地,特征。監(jiān)督并抽查購進(jìn)材料是否否符合質(zhì)量要求以及在施工時的使用情況,對公司的苗木、材料等采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、分包單位的審核及考察、談判、合同起草、審核、簽訂、歸檔及分發(fā)。做好合同財帳.解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題。檢查供應(yīng)商提供的樣品, 對產(chǎn)品進(jìn)行測試。
6、在采購中苗木、石材、草坪等質(zhì)量嚴(yán)格按照項(xiàng)目施工要求進(jìn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)輸途中采取有效措施把苗木的損壞降到最低;
7、合同變更或新增工程,材料價格確認(rèn)工作,做到有理有據(jù)、公正合理;
8、每月末準(zhǔn)時與供應(yīng)商進(jìn)行當(dāng)月發(fā)生業(yè)務(wù)的對賬工作,并及時通知供應(yīng)商提供相應(yīng)的發(fā)票;
9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報表,呈總經(jīng)理及分管財務(wù)經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目;
10、按月提交月度資金計劃表,并按計劃安排貨款支付;配合財務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)資料的提交及OA系統(tǒng)的付款審批流程;
11、配合成本經(jīng)理完成目標(biāo)預(yù)算工作,提供相應(yīng)的材料品牌和價格;
12、在從事采購的業(yè)務(wù)中,要遵紀(jì)守法、講信譽(yù)、不索賄,與供貨方建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來;
崗位要求:
1、 年齡在40歲之內(nèi),條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2、 具有乙方園林施工單位采購經(jīng)驗(yàn)5年以上,要求自帶供應(yīng)商。
4、 具有全局觀,能把握供應(yīng)鏈全局,找到更好的供應(yīng)鏈;
5、善于計算總成本和掌握采購技巧;
6、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力;
職位福利:節(jié)日福利、管理人性化、年終分紅、定期游學(xué)、六險一金、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn):項(xiàng)目分紅制