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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶的接洽和溝通，確保銷售流程的順暢； 2.對(duì)客戶的需求進(jìn)行有效管理和響應(yīng)； 3.維護(hù)和更新客戶資料，保證信息的準(zhǔn)確性； 4.與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，共同完成銷售目標(biāo)。 二、任職要求： 1、要求本科學(xué)歷（985、211優(yōu)先） 2、擁有至少兩年的集團(tuán)上市企業(yè)的銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡：28歲—40歲 三、招聘背景： 1、我公司擁有良好的客戶資源以及客戶來源渠道，為吸引優(yōu)質(zhì)銷售人才，特高薪招聘。無試用期，薪資無水分，按崗定薪，直接入職考核。 2、當(dāng)前公司優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)平均150萬/月，普通銷售40萬-80萬每月，業(yè)績(jī)及收入穩(wěn)定，且有完善的崗位晉升機(jī)制。 3、當(dāng)前普通銷售實(shí)際收入薪資1萬—4萬（平均收入1.8萬二，崗位要求： 四、薪資及待遇： 1、入職即上保險(xiǎn) 2、月薪：10000元/月（底價(jià)+崗位+績(jī)效） 3、提成按照完成的有效業(yè)績(jī)計(jì)算提成 4、提成標(biāo)準(zhǔn)：20萬責(zé)任業(yè)績(jī)（無提成），20萬—50萬（提成1%），50萬以上提成2%。 五、入職考核標(biāo)準(zhǔn)：三，入職考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、第一個(gè)月，產(chǎn)品培訓(xùn)，客戶接入和客戶積累 2、第二個(gè)月，業(yè)績(jī)考核15萬（可累計(jì)一月業(yè)績(jī)） 3、第三個(gè)月，業(yè)績(jī)考核30萬 4、第四個(gè)月，業(yè)績(jī)考核50萬 四個(gè)月以后結(jié)束入職考核期，考核業(yè)績(jī)不低于50萬（淡季市場(chǎng)波動(dòng)除外） 辦公地點(diǎn)： 1.天津武清區(qū)王慶坨（生產(chǎn)工廠）加辦公區(qū) 2.天津南開南馬路五金城辦公區(qū)